人才招聘

Talent recruitment

JAVA工程师

任职要求:
1、 三年或以上Java开发工作经验,大专或以上学历;
2、 熟练使用Spring Boot框架开发前后端分离的Web服务端程序;
3、熟练使用vue编写前端代码;
4、 熟悉Mysql等主流数据库的库表创建、维护、优化;
5、 熟悉Tomcat服务器的安装、配置、调优;
6、 了解Redis、MongoDB的使用;
7、 有较强的语言表达与沟通能力,有较好的技术文档书写能力;
8、 有严谨的编码习惯和注释习惯,能够按照配置管理体系要求开展开发管理;
9、 工作积极主动,勤奋上进。
工作职责:
1、 以Spring Boot+VUE的前后端分离型框架为主从事Java和vue程序代码开发;
2、 参与数据库结构设计、网络程序架构设计、存储结构设计;
3、 参与软件开发过程的需求分析、设计、测试等工作;
4、 提供必要的技术设计说明文档;
5、 完成公司安排的其他任务。

 

员工发展

Employee development

为提高每个员工的工作效率及工作效果,公司鼓励每个员工参加与工作有关的培训,并建立培训记录。
公司在安排员工接受公司出资的培训时,可根据培训协议,约定服务期等事项。
“用人所长”是公司的人才观之一,公司根据员工的个人特长及职业规划,提供员工双通道发展,即业务岗和管理岗。
公司的政策就是尽可能从公司内部提拔与晋升最具资格的员工,接替空缺并承担更具挑战职位。

福利待遇

Benefits

住房公积金

公司为每一位合同制员工在当地住房公积金管理中心建立账户,并建立住房公积金个人账户。
住房公积金费用缴费比例为员工基本工资,具体按照当地相关规定执行。
建立住房公积金的员工,当购房需贷款和维修住房需要提取公积金时,财务部和人事行政部负责协助提供相关的证明。

 

体检

公司为入职满一年的正式员工每年提供一次体检的福利,由公司统一安排时间体检。

 

社会保险及商业保险

公司为每一位合同制员工在当地社保管理机构投保了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
员工开始领取养老保险时,公司人事行政部负责人有义务解释清楚办理领取社会养老保险金的程序。

 

其他福利

每年会组织一些活动,如下午茶、拓展训练、外出旅游等;
三八妇女节当天所有女同胞放假半天;
元旦组织一次聚会,评选最佳员工,以及抽奖等活动。

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